O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo, sendo uma das ferramentas mais utilizadas por recrutadores 🔍 que realizam a triagem de candidatos para vagas e entrevistas de emprego. Mas engana-se quem pensa que ela só é útil para quem já tem muitos anos de experiência ou já está inserido no mercado de trabalho. Vocês sabiam que esta rede pode ser muito construtiva para estudantes recém-formados?

Através desta rede é possível criar um perfil que compartilhe suas formações, seus estudos, áreas de interesse, fazer networking (contato profissional), conhecer pessoas de diversas áreas e formações, até mesmo manter contato com colegas de estudos e professores (EVANGELISTA, 2012). Também é possível utilizar a plataforma como fonte de conhecimento, já que traz notícias, dicas, relatos de experiências, além de conteúdos de perfis universitários 🎓 que compartilham ferramentas para que os jovens entendam como funciona a dinâmica do mercado de trabalho.

Para poderem utilizar o LinkedIn na construção da própria imagem neste início de carreira e aproveitar as vantagens que esta rede social tem a oferecer, trouxemos algumas dicas para a criação do seu perfil:

• Utilize uma foto com boa resolução e minimamente formal;

Reprodução / Engenharia 360.

• Mantenha seu perfil completo e atualizado: cursos, idiomas, voluntariados, experiências, e fale um pouco sobre você;

• Evite abreviações, expressões muito informais e se atente ao uso correto da língua portuguesa em suas publicações, comentários e mensagens trocadas;

• Acompanhe profissionais da sua área de interesse e empresas do ramo.

A variedade de vantagens do LinkedIn, independentemente da idade ou experiência, condiciona o usuário a manter esta rede ativa conforme a utiliza 📱, já que se percebe um amadurecimento e crescimento profissional, mantendo as relações de cooperação e descobertas sempre atualizadas (PARDIM, 2022).

E aí, já criou o seu perfil no LinkedIn? Clique aqui para acompanhar a GR Educação e todas as novidades que também publicamos por lá. Esperamos vocês! 💙

Referências

1. EVANGELISTA, L.L. Inclusão de jovens no mercado de trabalho. Mostra de Inovação e Tecnologia São Lucas (2763-5953), v. 2, n. 1, p. 141-142, 2021.

2. PARDIM, V., et al. O comportamento dos jovens em início de carreira por meio do LinkedIn. RAM. Revista de Administração Mackenzie, v. 23, 2022.

3. PARDIM, V., et al. Redes sociais profissionais em tempos de COVID-19: o uso do Linkedin entre jovens em início de carreira e a intenção de continuidade do uso. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020.